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국비지원교육▶근로자 직업능력개발훈련

근로자 직업능력개발훈련

원격훈련이란

고용보험에 가입한 근로자 등이 직무 경쟁력 강화를 도모할 수 있도록 근로자카드를
발급받아 직업능력개발훈련에 참여할 수 있도록 훈련비용의 일부를 지원하는 제도이다.

  • 지원대상은 누구인가요?

    • 다음 요건 중 어느 하나에 해당하는 고용보험 가입 근로자 (근로자 카드 신청일자 기준)
      • 우선지원대상기업에 재직 중인 근로자
      • 기간제 근로계약을 체결한 기간제 근로자
      • 1주 동안의 소정 근로시간에 비하여 짧은 단시간 근로자 (1주 동안의 소정근로시간이 36시간 미만)
      • 파견근로자보호 등에 관한 법률에 따른 파견근로자
      • 일용근로자 (근로자 카드 신청일 이전 30일 이내에 10일 이상 일용근로내용이 있는자)
      • 고용보험료 체납액이 없는 자영업자
      • 근로자 카드를 신청한 일로부터 180일 이내에 이직 예정인 자
      • 경영상의 이유로 90일 이상 무급휴직, 휴업 중인 자
      • 대규모 기업에 재직 중인 45세 이상인 근로자
      • 1개월 간 소정근로시간이 60시간 미만(1주 15시간 미만 포함)인 자 중 피보험자가 아닌 자
      • 근로자 카드를 신청한 날로부터 역산하여 고용보험 가입기간이 3년 이상이고,
        그 3년 기간 동안 사업주 및 근로자 개인 지원 훈련과정 수강이력이 없는 자
      • 육아휴직자
      • 일학습병행제 훈련에 참여한 근로자
  • 지원절차는 어떻게 되나요?

    • 근로자 직업능력개발훈련 지원절차
      근로자직업능력개발훈련 지원절차
  • 지원내용은 어떻게 되나요?

    • 훈련비 지원
      • 수료 시, 원격훈련 지원금 기준금액의 100% 지원. 다만,인터넷원격훈련의 외국어 과정일 경우
        원격훈련 지원금 기준금액의 50% 지원
        ※ 원격훈련 지원금 기준금액
        [ 기준단가 x 훈련시간 x 반영비율 ]
    • 지원한도
      • 보험연도에 200만원 이내에서 지원. 다만, 총 지원 합산액은 훈련개시일로부터 5년간 300만원을 초과할 수 없음
      • 카드는 발급일(대상 확정 결정일)부터 3년간 유효하며, 카드 발급일 이후 카드 발급 사유가 소멸된 경우라도
        유효기간 동안에는 카드를 사용할 수 있음